Yeni Sendika İstanbul Şube Yönetimi, Küçükçekmece bölgesine özel düzenlediği kahvaltı organizasyonunda üyeleriyle bir araya geldi. Organizasyon, bölgenin önemli sağlık kurumlarından Kanuni Sultan Süleyman Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Mehmet Akif Ersoy Göğüs Kalp ve Damar Cerrahisi Eğitim Araştırma Hastanesi çalışanlarının yoğun katılımıyla gerçekleşti.
Kahvaltı sonrası bir konuşma yapan Yeni Sendika Türkiye Hemşirelik Komisyonu Başkanı Suna Varol Cörüt, tüm katılımcılara teşekkür ederek şu ifadelerde bulundu:
“Uzun yıllar bu bölgede çalışan bir kardeşiniz olarak davetimize icabet edip, hafta sonunuzu bizimle geçirdiğiniz için mutluyuz. Burada bir araya gelerek sosyal etkileşim ve kaynaşmayı destekliyoruz. Sizlerin moral ve motivasyonu bizim için önemli. Sendikaların en büyük katkılarından biri, dostluk ve dayanışmayı artırmaktır. Hepiniz çok kıymetlisiniz, afiyet olsun.”
Varol Cörüt, etkinliğin sendikanın sosyal bağları güçlendirme misyonunun bir parçası olduğunun altını çizdi.
Ardından söz alan Yeni Sendika İstanbul İl Başkanı Mustafa Şimşek, sendikanın kuruluş amacını ve faaliyetlerini katılımcılarla paylaştı. Şimşek, siyasallaşan sendikacılığın çalışanların haklarını savunamadığı bir noktada, üyelerin haklarını etkin şekilde koruyacak bir yapı oluşturduklarını belirtti. Şimşek, sendikanın vatan, millet, bayrak ve devlet ülküsü etrafında birleştiğini ve ideolojilerden ya da dini duyguların istismarından uzak bir anlayışla faaliyet gösterdiğini vurguladı.
Şimşek konuşmasında, sendikanın birçok yeniliğe öncülük ettiğini ifade ederek şu başlıklara değindi:
• Sendikal aidat oranlarının binde beşten binde dörde düşürülmesi:
Üyelerin ekonomik kazançlarını artırma adına atılan bu adım, diğer sendikalara örnek teşkil ediyor. Sendika kasası değil üyenin kasasına katkı sağlayan bir uygulama olup bizim üyelerimiz diğer sendika üyelerinden daha fazla aidat alıyor.
• Üyelere yönelik sosyal etkinlikler:
Altı ay içinde il içi kahvaltı ve yemek organizasyonları, Çanakkale, Bursa ve Edirne il dışı gezileri düzenlenerek üyelerin moral ve motivasyonu artırılıyor.
• Hukuki destek ve hak savunusu:Disiplin cezaları, tayin başvuruları ve hukuki süreçler sendika hukuk müşavirliği tarafından takip ediliyor.
• Özel talepler ve mücadeleler:
2 yıl ücretli süt izni, tek kalem maaş, seyyanen zamların emekliliğe yansıması gibi talepler sendikanın ana gündemini oluşturuyor. Ayrıca, hemşirelerin ve sağlık çalışanlarının saatlik nöbet ücretlerinin İSPARK ücretlerinden düşük olmasına karşı duruş sergileniyor.Bunlar gibi bir çok taleplerini dile getiren Şimşek en yakın dönemde takip ettikleri ASM Yönetmeliği içinde şunları söyledi;
Yeni çıkan yönetmeliğin çalışanlar lehine olmadığı gerekçesiyle, ASM çalışanlarına yönelik sendika genel merkezinin eylem kararı aldıklarını ve gerekli adımların atıldığını belirtti.Şimşek, sendikanın elde ettiği başarılara değinirken, üyelerine indirimli hizmet sunan kurumlarla anlaşmalar yapıldığını ve bunun devam edeceğini de söyledi. Tüm katılımcılara teşekkür ederek konuşmasını sonlandırdı.
Etkinlik, üyeler arasında samimi sohbetlerin yaşandığı sıcak bir atmosferde sona erdi. Yeni Sendika, çalışanların haklarını koruma ve dayanışmayı güçlendirme misyonuyla etkinliklerini sürdürmeye devam edeceğini bir kez daha vurgulamış oldu.
