YENİ SENDİKA, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının nöbet ve çalışma planlamalarında ailevi ve özel durumlarının mümkün olduğunca gözetilmesi talebiyle Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne resmi yazı gönderdi.Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları, toplum sağlığının korunması ve sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürdürülebilmesi amacıyla 7 gün 24 saat esasına göre büyük bir özveriyle görev yapıyor. Ancak nöbetli ve vardiyalı çalışma düzeni içerisinde görev yapan çalışanların aynı zamanda ailelerine, çocuklarına ve bakmakla yükümlü oldukları yakınlarına karşı önemli sorumlulukları bulunuyor.YENİ SENDİKA tarafından Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne iletilen resmi yazıda, nöbet ve çalışma çizelgeleri hazırlanırken çalışanların ailevi ve özel durumlarının mümkün olduğunca dikkate alınması talep edildi.ÇALIŞANLARIN AİLE VE ÖZEL DURUMLARI GÖZETİLSİNSendikamız tarafından yapılan başvuruda özellikle eğitim-öğretim dönemlerinin başlamasıyla birlikte çocuklarının eğitim ve bakım süreçlerinde sorumluluk üstlenen çalışanların durumuna dikkat çekildi.Bunun yanı sıra;Çocuğu bulunan çalışanların,Eşi de nöbetli veya vardiyalı çalışan personelin,Aynı kurum veya farklı sağlık kuruluşlarında görev yapan eşlerin,Engelli çalışanların,Bakmakla yükümlü olduğu engelli çocuğu, eşi, anne-babası veya diğer engelli yakınları bulunan çalışanların,Çocuklarının veya bakmakla yükümlü oldukları yakınlarının eğitim, bakım, tedavi ve günlük ihtiyaçları nedeniyle belirli dönemlerde ailevi sorumlulukları artan çalışanlarınnöbet ve çalışma planlamalarında özel durumlarının dikkate alınması gerektiği vurgulandı.AMAÇ HİZMETİN AKSAMASI DEĞİL, ÇALIŞANIN DA GÖZETİLMESİYENİ SENDİKA olarak talebimizin sağlık hizmetlerinin sürekliliğinin veya hizmet gereklerinin önüne geçirilmesi anlamına gelmediğini özellikle vurguluyoruz.Amacımız; sağlık hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesini sağlarken, sağlık çalışanlarının aile hayatının, sosyal sorumluluklarının ve özel durumlarının da mümkün olduğunca gözetilmesidir.Çalışanın ailevi ve özel koşullarının dikkate alındığı bir çalışma planlamasının; çalışan motivasyonuna, çalışma barışına ve dolayısıyla sunulan sağlık hizmetinin niteliğine olumlu katkı sağlayacağına inanıyoruz.“ÇALIŞANIN HAKKI, TOPLUMUN SAĞLIĞI İÇİN”YENİ SENDİKA olarak sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yalnızca görevlerini yerine getiren personel olmadığını; aynı zamanda aileleri, çocukları ve sosyal sorumlulukları bulunan bireyler olduğunu hatırlatıyoruz.Bu nedenle nöbet ve çalışma planlamalarında hakkaniyet, çalışma barışı ve çalışanların ailevi ve özel durumlarının gözetilmesi konusunda gerekli hassasiyetin gösterilmesini talep ediyoruz.Çalışanın hakkı, toplumun sağlığı için!YENİ SENDİKA olarak, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve özlük haklarının korunması için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
