YENİ SENDİKA’DAN TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYELERİ İÇİN HUKUKİ GİRİŞİM
YENİ SENDİKA, %2 sendikal baraj nedeniyle eksik ödenen toplu sözleşme ikramiyelerinden kaynaklanan mali kayıpların giderilmesi amacıyla Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğüne resmî başvuruda bulundu. Sendikamız, gerçekleştirdiği kurumsal ziyaretlerde de konuyu gündeme taşıyarak çözüm beklentisini ilgili makamlara iletti.
Toplu Sözleşme İkramiyeleri Gündeme Taşındı
Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (YENİ SENDİKA), sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının mali, sosyal ve özlük haklarının korunması ve geliştirilmesi amacıyla yürüttüğü çalışmalara devam ediyor.
Bu kapsamda sendikamızın genel merkez yönetimi tarafından Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdür Yardımcılığına gerçekleştirilen ziyarette, kamu çalışanlarının haklarına ilişkin konular ele alındı.
Görüşmede gündeme gelen önemli başlıklardan biri de kamuoyunda “%2 sendikal baraj” olarak anılan düzenleme nedeniyle toplu sözleşme ikramiyelerinin farklı tutarlarda ödenmesinden kaynaklanan mali kayıplar oldu.
Eksik Ödenen İkramiyeler İçin Resmî Başvuru Yapıldı
YENİ SENDİKA, konunun hukuki ve idari yönden değerlendirilmesi, yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi ve gerekli işlemlerin yapılması talebiyle Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğüne yazılı başvuruda bulundu.
Başvuruda, 2023 yılı Ocak ayı ile 2024 yılı Şubat ayı arasındaki dönemde sendikal baraj uygulaması nedeniyle daha düşük tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenen kamu görevlilerinin uğradığı mali kayıplara dikkat çekildi. Söz konusu ödeme farklarının hukuki dayanakları çerçevesinde değerlendirilmesi ve hak sahiplerine ödenmesi talep edildi.
Dilekçede, Anayasa Mahkemesinin 18 Ocak 2024 tarihli ve E.2023/12, K.2024/12 sayılı kararı ile Danıştay Onikinci Dairesinin 27 Mayıs 2025 tarihli ve E.2023/88, K.2025/2736 sayılı kararına da atıfta bulunuldu.
Sendikamız, ilgili yargı kararları ve mevcut mevzuat çerçevesinde konunun değerlendirilmesinin ve gerekli idari işlemlerin gerçekleştirilmesinin önemini vurguladı.
Kamu Çalışanlarının Hakları İçin Takipteyiz
YENİ SENDİKA olarak kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarını korumayı, hukuki sorunların çözümü için ilgili kurumlar nezdinde girişimlerde bulunmayı ve üyelerimizin hak arama süreçlerini desteklemeyi sürdürüyoruz.
Gerçekleştirilen ziyaret ve resmî başvuruyla, toplu sözleşme ikramiyelerindeki farklı ödemelerden kaynaklanan mağduriyetlerin giderilmesi yönündeki talebimiz ilgili makamlara iletilmiştir.
Başvurumuzun değerlendirilmesi ve gerekli idari işlemlerin yapılması sürecini takip etmeye devam edeceğiz.
YENİ SENDİKA olarak, çalışma hayatında adaletin sağlanması ve kamu çalışanlarının haklarının korunması için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
SAHADAN GELEN HER SÖZ, ÇÖZÜMÜN İLK ADIMIDIR.
