Üniversite hastanesinde hemşire olarak görev yapan sağlık çalışanının, engelli anne ve babasının bakımını sürdürebilmek amacıyla yaptığı kurumlararası geçiş talebinin reddedilmesi üzerine açılan davada, mahkemeden dikkat çeken bir karar geldi.
Sağlık çalışanı, engelli anne ve babasına bakım ve tedavi süreçlerinde destek olabilmek amacıyla kurumlararası yer değişikliği talebinde bulundu. Talebin reddedilmesi üzerine işlemin iptali ve yürütmenin durdurulması istemiyle yargı yoluna başvuruldu.
Mahkeme sağlık çalışanını haklı buldu
Davayı değerlendiren mahkeme, sağlık çalışanının durumunu aile bireylerinin sağlık sorunları ve bakım ihtiyaçları çerçevesinde ele aldı.
Kararda, çalıştığı kurumun teşkilat yapısı itibarıyla naklen atanma imkânı bulunmayan sağlık personeli memurların, anne veya babalarının sağlık problemlerinin bulunması halinde, Sağlık Bakanlığı bünyesinde ilgili il veya ilçeye atanmalarının değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekildi.
Mahkeme kararında şu değerlendirmeye yer verildi:
“Çalıştığı kurumun teşkilat yapısı itibariyle naklen atanma imkânı bulunmayan sağlık personeli memurların, anne/babasının sağlık problemlerinin bulunması halinde, Sağlık Bakanlığı bünyesinde ilgili il/ilçeye ataması yapılarak bakıma ve/veya tedaviye muhtaç anne/babası ile bir araya gelmesinin sağlanması, böylece tedavi ve bakım sürecinin memurun desteğiyle sürdürülmesinin…”
Yürütmenin durdurulmasına karar verildi
Mahkeme, bu değerlendirmeler doğrultusunda kurumlararası yer değişikliği talebinin reddine ilişkin işlemin yürütmesinin durdurulmasına karar verdi.
Karar, özellikle engelli veya sağlık problemi bulunan anne ve babasının bakım ve tedavi sürecinde sorumluluk üstlenen sağlık çalışanları açısından dikkat çekici bir hukuki gelişme olarak öne çıkıyor.
Yeni Sendika’dan hukuk mücadelesi
Yeni Sendika’nın hukuki mücadelesi kapsamında takip edilen dava, sağlık çalışanlarının yalnızca görev yaptıkları kurumla değil, ailevi sorumlulukları ve bakım yükümlülükleriyle birlikte değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koyan önemli bir yargı kararı olarak değerlendiriliyor.
Yeni Sendika, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının haklarının korunması ve çalışma hayatında karşılaştıkları sorunların hukuki yollarla çözülmesi amacıyla mücadelesini sürdürüyor.
