Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Duyurusu Sağlık Çalışanlarının Beklentilerini Karşılamaktan Uzak Kalmıştır

Görevde yükselmeve unvan değişikliği sınav duyurusunun yapılmış olmasından memnuniyet duyuyoruz. Ancak ne yazık ki açıklanan kadro sayılarının son derece sınırlı tutulmuş olması sağlık çalışanlarımızı üzmüştür. Özellikle sağlık hizmetleri sınıfı, memur ve veri hazırlama kontrol işletmeni pozisyonlarında kadro sayısının yetersizliği dikkat çekicidir. Şef ve şube müdürü kadrolarının ise duyuruda hiç yer almamış olması önemli bir eksikliktir.
Sağlık alanındaki kadroların hem gerçek ihtiyaç hem de çalışanların haklı beklentilerinin çok altında kalması, tarafımızdan büyük bir tepkiyle karşılanmış; sağlık çalışanları arasında ise haklı bir hayal kırıklığı ve gerginlik yaratmıştır.
Bununla birlikte, oldukça az sayıda çalışana görevde yükselme imkânı sunarken, çok sayıda çalışan açısından bu imkânı adeta imkânsız hale getiren sınırlı sayıdaki kadroları, bir başarı ve kazanım gibi göstermeye çalışan yetersiz sendikanın tutumu da dikkat çekicidir. Bu sendikanın, söz konusu duyuruyu kendi eseri gibi sunma telaşıyla gerçekleştirdiği görüşmeler, sağlık çalışanlarının beklentilerini karşılayacak hiçbir somut sonuç üretememiştir.
Daha da önemlisi, görevde yükselmeyi gerçekten hak eden çalışanlar için ihtiyaçlara uygun kadro sayılarının duyuruda yer almasını sağlayamamışlardır. Ne bu eksikliği görebilecek yeterliliktedirler, ne de bu durumu dürüstçe kabullenebilecek bir samimiyete sahiptirler. Ancak sağlık çalışanlarımız, yaşanan bu tabloyu tüm açıklığıyla görmüş ve gereken değerlendirmeyi yapmıştır.
Bu noktada çağrımız açıktır:
Sağlık Bakanlığı, görevde yükselme duyurusunun kapsamını ivedilikle gözden geçirmeli ve gerekli düzenlemeleri hayata geçirmelidir. Başta şef ve şube müdürlüğü kadroları olmak üzere eksik kalan tüm pozisyonlar duyuruya dahil edilmelidir. Sağlık hizmetleri kadroları, gerçek ihtiyaçlar doğrultusunda artırılmalı; memur ve veri hazırlama kontrol işletmeni kadroları da ciddi oranda artırılmalıdır.
Ayrıca, geçmiş dönemlerde uzun aralıklarla ve sınırlı sayıda yapılan görevde yükselme ve unvan değişikliği duyuruları da göz önünde bulundurularak, bu duyuru geçmişin eksikliklerini telafi edecek şekilde geniş kapsamlı hale getirilmelidir.
Sendika olarak önerimiz, bu duyurunun tüm sağlık çalışanlarının beklentilerini karşılayacak şekilde yeniden düzenlenmesi ve çok sayıda personelin görevde yükselmesine imkan sunacak şekilde revize edilmesidir. Bu adım, çalışanların hem motivasyonunu artıracak hem de kendini geliştirmesine katkı sağlayarak Bakanlığımıza olan aidiyet duygusunu güçlendirecektir.
Sağlık Bakanlığı’nın ve bütçenin, bu ihtiyacı karşılayacak güçte ve imkânda olduğuna inancımız tamdır.