Üniversite sağlık tesislerinde görev yapan sağlık çalışanlarının atama, yer değişikliği, becayiş ve eş durumu tayin hakları konularındaki mağduriyetlerinin giderilmesi amacıyla, T.C. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık) ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) nezdinde resmi başvurular gerçekleştirildi.
Sağlık Çalışanlarının Temel Talepleri
- Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliği: YÖK’e bağlı üniversite sağlık tesislerinde çalışan personelin atama ve yer değişikliği süreçlerinin şeffaf, somut ve standart normlara dayanması gerektiği vurgulandı.
- Becayiş ve Kurumlararası Geçiş Hakkı: Kurumlararası geçişlerde idari takdir yetkisinin sınırlandırılması ve çalışanların becayiş hakkının yasal güvence altına alınması talep edildi.
- Eş Durumu Tayin Hakkı: Eş durumu tayin hakkının açık ve net standartlarla belirlenerek çalışanların aile birliğinin korunması gerektiği ifade edildi.
Çalışan Memnuniyeti ve Hizmet Kalitesi Ön Planda
Başvuruda, adil ve şeffaf bir atama, tayin ve becayiş sisteminin; çalışan motivasyonunu artıracağı, sağlık hizmetlerinin sürekliliğini sağlayacağı ve kamu hizmetlerinin etkinliğine katkı sunacağı belirtildi.
Sağlık Çalışanlarının Yanındayız
Sağlık çalışanlarının haklarının korunması ve mağduriyetlerin giderilmesi için sürecin takipçisi olacağımızı vurguluyoruz. Adil bir çalışma ortamı, sağlık hizmetlerinin kalitesini doğrudan etkileyecektir.
