YENİ SENDİKA, İstanbul’da hayata geçirilecek 15 bin kiralık sosyal konut projesinde sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına kontenjan ayrılması için harekete geçti. Sağlık Bakanlığı, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, TOKİ ve Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığına resmî başvuruda bulunan YENİ SENDİKA, uygulamanın ilerleyen dönemde diğer illere yayılması hâlinde sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına yönelik kontenjanın da ülke genelinde uygulanmasını talep etti.
İstanbul başta olmak üzere büyükşehirlerde giderek artan kira, ulaşım ve yaşam maliyetlerinin sağlık ve sosyal hizmet çalışanları üzerindeki ekonomik yüküne dikkat çeken Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (YENİ SENDİKA), önemli bir girişimde bulundu.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan ve İstanbul’da 15 bin kiralık sosyal konutla başlaması planlanan uygulama kapsamında sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına belirli bir kontenjan ayrılması talebiyle ilgili kurumlara resmî yazılar gönderildi.
YENİ SENDİKA tarafından;
Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı (TOKİ) ve Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığına yapılan başvurularda, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının büyükşehirlerde karşı karşıya kaldıkları barınma sorunlarının kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından da değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanlarına Ayrı Kontenjan Talebi
YENİ SENDİKA’nın başvurusunda, İstanbul’da hayata geçirilecek 15 bin kiralık sosyal konutun belirli bir bölümünün, sosyal ve ekonomik kriterler gözetilerek İstanbul’da fiilen görev yapan sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına ayrılması talep edildi.
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları için ayrı bir başvuru kategorisi ve kontenjan oluşturulması önerilirken, hak sahiplerinin belirlenmesinde gelir durumu, üzerine kayıtlı konut bulunup bulunmaması, aile durumu, görev yeri, hizmet süresi ve benzeri objektif sosyal kriterlerin dikkate alınması istendi.
Özellikle kira yükünün yüksek olduğu bölgelerde görev yapan ve barınma maliyetleri nedeniyle ekonomik güçlük yaşayan çalışanların durumlarının ayrıca değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekildi.
“İstanbul’da Çalışmak Her Geçen Gün Zorlaşıyor”
Başvuruda, İstanbul’daki yüksek kira bedelleri, ulaşım giderleri ve genel yaşam maliyetlerinin sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının aile bütçeleri üzerinde ciddi bir yük oluşturduğu ifade edildi.
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının gece-gündüz, hafta sonu ve resmî tatil ayrımı olmaksızın 7 gün 24 saat esasına göre kamu hizmeti sunduğu hatırlatılarak, çalışanların görev yaptıkları şehirlerde sürdürülebilir yaşam koşullarına sahip olmasının kamu hizmetinin devamlılığı bakımından da önem taşıdığı belirtildi.
YENİ SENDİKA, daha önce de büyükşehirlerde çalışan kamu görevlilerinin ekonomik şartlarının iyileştirilmesi amacıyla büyükşehir tazminatı, kira/barınma desteği ve ulaşım desteği gibi düzenlemelerin hayata geçirilmesi yönünde çeşitli taleplerde bulunmuştu.
Yüksek Kiralar Tayin Taleplerini de Etkiliyor
Resmî başvuruda barınma sorununun yalnızca çalışanların bireysel ekonomik meselesi olmadığına özellikle dikkat çekildi.
İstanbul’daki yüksek barınma ve yaşam maliyetlerinin çalışanların başka illere tayin talebinde bulunmalarında veya İstanbul’dan ayrılmayı tercih etmelerinde etkili olabildiğine işaret edilerek, bunun uzun vadede personel devamlılığı ve kamu sağlık ve sosyal hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına kiralık sosyal konut kontenjanı ayrılmasıyla çalışanların ekonomik yükünün hafifletilmesinin yanı sıra, deneyimli personelin İstanbul’da görev yapmaya devam etmesinin de desteklenebileceği belirtildi.
Talep Sadece İstanbul’la Sınırlı Değil
YENİ SENDİKA’nın talebinin önemli başlıklarından birini de kiralık sosyal konut uygulamasının gelecekte diğer şehirlere yayılması oluşturdu.
İstanbul’da başlatılacak modelin ilerleyen dönemlerde Ankara, İzmir, Bursa, Antalya ve Kocaeli başta olmak üzere diğer büyükşehirlerde ve ihtiyaç duyulan diğer illerde uygulanması durumunda, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına yönelik kontenjan uygulamasının da devam ettirilmesi talep edildi.
Bu kapsamda, gelecekte hayata geçirilecek kiralık sosyal konut projelerinde bölgesel kira düzeyleri, yaşam maliyetleri, personel ihtiyacı ve kamu hizmetinin sürekliliği dikkate alınarak sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına ayrı başvuru kategorisi ve makul bir kontenjan ayrılmasının genel bir uygulama hâline getirilmesi istendi.
“Çalışanlarımızın Görev Yaptıkları Şehirlerde Kalabilmesini İstiyoruz”
YENİ SENDİKA, barınma meselesinin sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının çalışma hayatını doğrudan etkileyen temel sorunlardan biri olduğuna dikkat çekerek şu değerlendirmede bulundu:
“İstanbul’un sağlık ve sosyal hizmetleri, binlerce çalışanımızın gece gündüz ortaya koyduğu emekle ayakta durmaktadır. Sağlık ve sosyal hizmetlerin sürdürülebilirliği, bu hizmetleri sunan çalışanlarımızın görev yaptıkları şehirlerde sürdürülebilir bir hayat kurabilmeleriyle doğrudan ilişkilidir.”
Kiralık sosyal konutlarda sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına ayrılacak makul bir kontenjanın; çalışanların kira yükünü azaltacağı, yaşam koşullarını iyileştireceği ve barınma maliyetleri nedeniyle başka şehirlere yönelme eğiliminin azaltılmasına katkı sağlayacağı ifade edildi.
YENİ SENDİKA, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ekonomik, sosyal ve özlük haklarının geliştirilmesine yönelik girişimlerini sürdüreceğini belirterek:
“Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının daha iyi koşullarda yaşaması ve görev yerlerinde kalabilmesi için çalışmaya devam ediyoruz.” mesajını verdi.
Çünkü biz; sahadayız, yanınızdayız!
